可持續發展

新開發項目中的節能創新與現有系統的持續現代化同樣有助于節約資源。我們還提供服務和咨詢，幫助降低能耗，盡可能減少材料損耗。盡可能減少材料損耗。此外，我們還注重自身生産的所有流程和整個供應鍊的可持續發展。

高素質、積極進取的員工和管理人員是我們成功的基礎。因此，作為我們社會責任的一部分，我們做了大量工作，為員工在 菲特公司 工作創造有吸引力、安全和公平的條件。我們的合作是我們能夠保持極低波動率的最重要原因之一。

作為一家制造企業，我們對保護生态環境負有特殊責任。通過嚴格關注自然資源的謹慎使用，我們在所有生産基地都為保護環境和氣候做出了有效貢獻。

我們通過對所有員工具有約束力的總體指導方針，确保我們以價值觀為基礎的公司治理。該《行為準則》覆蓋我們所有的工作地點。它通過既定的合規管理系統在全公司範圍内得到保障。

該研究所為合規方面的交流創造空間，并促進進一步的培訓。此外，該機構還為合規實踐制定指導方針和标準。我們以這些标準為指導--這些标準由 DICO 随附和發布。

藍色競争力的目标。以及我們為實現這些目标所做的工作。

"用技術塑造世界......甚至後天"。
我們幫助改善全世界人民的健康和生活質量。為此，我們不斷推動研發工作向前發展。

"用更少的資源實現更多的目标"。
我們的機器不斷提高能效。數字化遠程應用程序（OSDi）使控制、維護、支持和培訓變得更快、更精簡、更節省資源。

"承擔責任"。
我們利用最新技術（例如在密封區）提高操作人員和産品的安全性。我們為員工提供公平的社會福利和長期前景。

"成為榜樣"
通過在生産和工藝技術方面的創新發展，我們證明了（例如在連續生産方面）可持續性和成本效益是可以并行不悖的。

DIN EN ISO 14001 : 2015 證書頒發給實現環保目标并不斷提高環保績效的公司。認證審核分為兩個階段。其中一個重要基石是全面的二氧化碳分析。