行為準則

為了實現可持續發展标準的進一步發展和提高，我們依靠持續的對話和緊密的合作——建立一個負責任和安全的供應鍊。

對我們來說，質量不僅意味着産品和服務質量，還意味着在整個價值鍊上不斷改進業務流程。

我們遵守所有适用的國内、超國家和外國反壟斷法以及反不正當競争法。我們也希望我們的競争對手、供應商和其他業務合作夥伴遵守同樣的法律。

我們的員工和執行機構不會貪污腐敗，除了從公司領取薪酬外，他們不會從工作中獲取任何利益。因此，他們不接受任何超出正常慣例的不适當禮物或邀請，也不接受任何其他直接或間接利益。任何其他直接或間接的利益。他們自己也不給予此類好處。

透明度是處理利益沖突的關鍵。因此，相關員工應在業務交易之前向其直線經理和/或合規專員報告潛在的利益沖突。

特别是，我們遵守國家或國際适用的進出口禁令和官方審批要求。

我們投入大量人力和财力開發創新産品和服務。保護以這種方式開發的創新産品，是我們在競争中取得成功的保證。

我們希望保持多樣性，并在未來進一步促進多樣性。我們堅決反對任何形式的歧視，并竭盡所能為公司全球所有員工創造公平的工作條件。

我們特别關注安全的工作條件、适當的薪酬，以及盡可能靈活的工作時間，以适應不同的生活狀況。

我們非常重視專業和個人發展。我們的員工終生都有機會繼續職業發展。